DEFINO LIDERAZGO COMO LA INFLUENCIA POSITIVA Y RECÍPROCA QUE EJERCES RESPECTO LAS PERSONAS QUE TE RODEAN.

AVISO PREVIO IMPORTANTE: Invertir en liderazgo no es equivalente a invertir en activo (compras, instalas y amortizas). Ya sé que estabas pensando y no, tampoco al activo intangible (a pesar de que se parece por su carácter abstracto y difuso...). Invertir, crecer en liderazgo supone crecer tú como persona.

Y no únicamente como persona CEO, persona directiva o persona trabajadora. Creces tú como persona y punto. En todas tus manifestaciones de persona: trabajadora, miembro de un núcleo familiar, ciudadana, parte de un equipo deportivo o miembro de un club... Cambias, tú, todo tú, hacia un mejor TÚ.

"Porque la originalidad es volver al Origen"

A. Gaudí

Sé que el liderazgo es un concepto muy amplio y que puede parecer incluso excesivamente grande. En una sociedad que quiere parametrizar, modelar y pautar hasta la receta del huevo frito, necesitamos volver a los básicos, simplificar, volver al origen.

Fruto de la experiencia personal y la investigación, creo en un liderazgo asentado sobre cuatro pilares:

Amistad: cimiento esencial y básico de la confianza.
Veracidad: liderazgo enfocado a una visión, concretada en una misión y acompañada por unos valores, donde los tres elementos (MVV) encajan.
Agilidad: imprescindible en un mundo VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) como el actual.
Nivel de influencia: si buscas un cambio efectivo y sostenido, necesitarás la complicidad de aquellos que tienen el potencial y la capacidad para implicar a la totalidad de la organización / empresa.

Porque sí, creo en la fuerza y capacidad de toda persona para ser motor de cambio y te quiero acompañar para construir tu verdadero liderazgo de servicio: un Liderazgo Ágil y Virtuoso; que no se limita a una esfera concreta de la vida sino que te fortalecerá en tu crecimiento profesional y personal.